河南省人力资源和社会保障厅

关于开展 2022年“百日千万网络招聘

专项行动”的通知

各省辖市、济源示范区人力资源社会保障局、厅机关有关处室、厅属有关单位，有关经营性人力资源服务机构：

为贯彻落实党中央国务院和省委省政府关于稳就业保就业决 策部署,强化高校毕业生、农民工等重点群体就业服务,促进人力资源供需匹配,搭建劳动者求职和用人单位招聘高效对接通道,按照《人力资源社会保障部关于开展2022年“百日千万网络招聘专项行动”的通知》(人社部明电〔2022〕5号)要求, 省人力资源社会保障厅决定开展河南省2022年“百日千万网络招聘专项行动"(以下简称百日千万行动)。现就有关事项通知如下:

一、行动主题

职等你来  就业同行

二、行动内容

在全省范围内开展"百日服务攻坚、千万岗位推送"大型公益网络招聘专项行动。

三、行动时间

2022年5月16日至8月25日。

四、服务对象

(一)高校毕业生、农民工、城镇失业人员、脱贫劳动力等各类劳动者。

(二)有招聘需求的各类用人单位。

五、行动目的

针对重点群体就业和用人单位招聘需要,搭建全省统一、多方联动的网络招聘平台,集中开展以线上为主的特色专场招聘、职业指导、职业技能培训等服务,强化就业创业政策支持,统筹推进线下服务,提升供需匹配效率,以优质高效服务助推稳就业保就业。

六、工作任务

(一)统一服务平台。人社部在中国公共招聘网、中国国家人才网开设行动线上主会场。省厅在中原人才网设百日千万行动河南分会场(网址链接:https: //www.zyrc.com.cn分会场地址: https://www.zyrc.com.cn/com/thematic?thdld=283).            

河南分会场发布行动统一标识,设置全省就业引导地图,链接各 地公共就业人才服务机构、人力资源服务机构。同时设岗位信息 发布、特色专场招聘、职业指导云课堂、职业技能云培训、就业创业政策宣传等专栏。各地要按照“百日千万行动河南分会场”统一行动标识,对接全省统一平台。

(二)组织线上招聘。开展行业性、区域性、群体性专场招聘。行业专场结合"万人助万企"等专项活动,聚焦需求量大、市场紧缺、发展前沿等领域,推出医药卫生、快递物流、建筑业、中小微企业等专场。区域专场聚焦大中小城市协同发展、乡村振兴等,次序推出各地特色专场,因地制宜开展小规模、定制化等专场招聘活动。创新开展高校毕业生、农民工、城镇失业人员、脱贫劳动力等重点群体定向招聘活动,结合公共就业服务进校园、民营企业招聘月等活动,促进精准对接,提高活动实效。

(三)举办直播带岗。对接行业龙头企业、特色支柱产业需 求,特别是互联网、制造业、餐饮服务等需求量大的行业企业, 分主题、分行业、分岗位举办直播带岗活动。通过企业负责人做客直播间、视频连线、实地采访、直播互动等方式,介绍企业文化、工作环境、发展前景等,让劳动者求职就业更直观、更便捷,促进劳动者和用人单位精准匹配。

(四)丰富服务内容。开设职业指导“云课堂”,组织职业指 导师、人力资源服务专家等上线一批公开课、直播课,为劳动者 提供求职技巧、职业规划、就业手续、创业辅导、风险提示等指导。推出职业技能“云培训”,发布一批免费在线培训课程,为劳动者提升技能提供便捷支持。开展就业创业政策云宣传,归集发布地方政策服务清单、经办机构清单。推送活动资讯,及时发布专场预告、活动新闻、经验做法等。

(五)做好线下招聘。我厅将联合有关部门举办区域性行业 特色专场招聘。各地要统筹线上线下活动安排,结合疫情防控要求,组织灵活化、多元化、错峰式供需见面会,对接有关方面举 办行业企业特色专场招聘、校园招聘等针对性活动。

七、工作要求

(一)统一行动推进。各地要对标省厅百日千万行动部署同 步组织开展。各地分会场统一行动标识,比照省厅会场设置板块栏目,与省厅主会场链接。要对照省厅专场招聘活动排期,有序组织开展本地招聘活动。

(二)抓好岗位归集。各地公共就业人才服务机构要通过多种渠道,对接各类企事业单位、社会组织、政府投资项目、人力资源服务产业园等,及时归集发布招聘岗位信息。主动协同人力资源服务机构、行业协会等社会力量,更多募集岗位信息。强化信息动态更新、内容审核,确保招聘岗位真实有效。

(三)创新服务方式。各地要灵活采用短视频、动漫、海报、 图文解读等方式,开发上线具有本地特色的职业指导“云课堂” 和职业技能“云培训”课程,拓展本地化服务项目,丰富组织形式。结合本地实际完善会场功能,提供简历投递、视频面试、职业测评等一站式服务。

(四)落实防控要求。各地要严格遵守当地疫情防控指挥部 门要求,分区分级安全有序举办线下招聘活动。要制定线下招聘 活动现场疫情防护工作方案和应急预案,合理引导现场流量,做好体温检测、消毒通风、卫生防护等工作。

(五)大力宣传推广。各地要加强百日千万行动宣传,运用 新闻媒体、官网官微等多种渠道,提前向社会发布专场预告、活 动安排等,积极引导用人单位和劳动者参与。要及时总结、持续报道,宣传推广行动推进情况、创新举措和成效经验。

各地要把实施好百日千万行动作为稳就业保就业的重要手段,高度重视,精心组织,打造有影响力的公共就业服务品牌。 要制定实施方案,指定专门机构,压实工作责任,落实人员、经费、技术保障。

附件: 1."百日千万网络招聘专项行动"专场活动时间安排

2022年5月11日

(此件主动公开)

附件1

“百日千万网络招聘专项行动”专场活动

时间安排

备注: 各地可按实际推出本地分行业专场招聘